AVANTAGES POUR
LES MEMBRES DE L’ARQ
15 % À 30 % DE RABAIS SUR L’ENSEMBLE DE LEURS SERVICES
En tant que membre de l’ARQ, bénéficiez de rabais exclusifs variant de 15 % à 30 % sur l’ensemble des services de Workin Group, selon ceux choisis et les volumes requis.
Grâce à une approche structurée adaptée à la réalité de la restauration, Workin Group soutient durablement les enjeux de main-d’œuvre et la gestion des ressources humaines.
Les membres de l’ARQ bénéficient également de services gratuits, incluant des formations et une analyse complète de leur organisation RH, avec recommandations concrètes.
Pourquoi choisir Workin Group?
Pour soutenir efficacement vos opérations et vos problématiques RH.
RENTABILITÉ
Sécurisation d’une main-d’œuvre qualifiée et stable avec des engagements de longue durée pouvant aller jusqu’à 24 mois, tout en réduisant les coûts de recrutement, de roulement de personnel et de gestion RH à long terme.
ACCOMPAGNEMENT
SÉCURITÉ
Démarches RH et d’immigration entièrement encadrées par des avocats spécialisés, assurant la conformité légale, la réduction des risques et la continuité des opérations.
RAPIDITÉ
Travailleurs qualifiés, diplômés et expérimentés, âgés de 18 à 35 ans, disponibles en moyenne dans un délai de 3 à 4 mois, en provenance d’Europe grâce au programme Jeunes Professionnels.
SERVICES ET AVANTAGES RH POUR LES MEMBRES ARQ
Le processus de recrutement international est pris en charge de A à Z par Workin Group, du recrutement de votre nouvel employé jusqu’à son installation sur place. Connecté à toutes les écoles du métier en Europe, Workin Group offre un accompagnement structuré qui facilite l’intégration et sécurise chaque étape du parcours.
Spécialité Jeunes Professionnels
Référence du marché, le programme Jeunes Professionnels permet de recruter des travailleurs qualifiés âgés de 18 à 35 ans, avec un permis de travail fermé offrant 24 mois garantis. Grâce à un processus rapide et structuré (2 à 3 mois), le programme assure la stabilité et la continuité de vos opérations. Il s’impose aujourd’hui comme la solution de recrutement la plus rentable et sécurisée pour la restauration en 2026.
Prix actuels pour le recrutement international tout inclus
Poste opérateur, cuisine, service, gestion
| Nombre de candidats en commande | Profil JP*/sans EIMT* | Profil EIMT*/CAQ* |
| 1 candidat | 8 500 $//8 000 $ | 10 500 $//8 500 $ |
| 2 à 5 candidats | 8 000 $//7 500 $ | 9 450 $//8 000 $ |
| Plus de 5 candidats | 7 500 $//7 000 $ | 8 505 $//7 654 $ |
| Autre volume conséquent | Sur devis | Sur devis |
JP : Jeunes Professionnels.
Profil JP / sans EIMT : Candidat pouvant être embauché sans EIMT.
EIMT : Étude d’impact sur le marché du travail, autorisation fédérale requise pour l’embauche de travailleurs étrangers.
CAQ : Certificat d’acceptation du Québec, autorisation provinciale obligatoire pour travailler au Québec.
Profil EIMT / CAQ : Candidat étranger nécessitant une EIMT et un CAQ.
Poste cadre dirigeant, exécutif, direction
| Poste de direction/Cadre supérieur/Exécutif | 25 % du salaire annuel | 15 % du salaire annuel |
Workin Group met à disposition des experts en RH afin d’accompagner les restaurateurs dans leurs enjeux quotidiens liés aux ressources humaines. Tous les experts sont des profils seniors et offrent un accompagnement complet incluant des formations RH, le soutien stratégique, le recrutement, la recherche de candidats, l’affichage de postes ainsi que le marketing RH.
Types d’experts à disposition
| Recruteurs spécialisés | – Chasse de tête – Recherche ciblée de candidats – Gestion complète du cycle de recrutement |
| Gestionnaires en santé et bien-être au travail | – Gestion de l’invalidité – Réadaptation professionnelle – Prévention de l’absentéisme |
| Spécialistes en rémunération globale et avantages sociaux | – Élaboration de politiques salariales – Mise en place d’assurances collectives – Structuration de régimes de retraite |
| Conseillers juridiques | – Conformité légale et réglementaire – Politiques et encadrement d’entreprise |
| Consultants en gestion du changement | – Accompagnement des transformations organisationnelles – Communication interne – Gestion des résistances au changement |
Prix actuels pour la mise à disposition d’un expert RH
| Mise à disposition d’un expert RH/tarif horaire | Moyenne de 150 $/h | 25 % de réduction sur la tarification habituelle |
Workin Group accompagne les restaurateurs dans l’ensemble des démarches d’immigration liées à l’embauche de travailleurs étrangers, en collaboration avec des avocats spécialisés et reconnus en droit de l’immigration canadienne. Le service permet de simplifier les procédures, de sécuriser le processus et d’embaucher en toute conformité, tout en réduisant les délais, les risques et les coûts liés à l’immigration.
Tarification pour des services à l’unité
Service d’immigration par des avocats spécialisés (et non par des CRICs*), avec accès à une application de suivi de Workin Group
| Demande d’EIMT/CAQ + Permis de travail | 4 500 $/dossier | 3 000 $/dossier |
| Demande de profil JP/sans EIMT + Permis de travail | 3 000 $/dossier | 2 500 $/dossier |
CRIC : Consultant réglementé en immigration canadienne.
Recrutement international seul
| Profil opérationnel | 5 000 $/tête | 4 000 $/tête |
| Profil exécutif | 25 % du salaire annuel | 15 % du salaire annuel |
Service d’intégration et de relocalisation
| – Accompagnement complet – Module préparatoire (10 modules) – Organisation de l’arrivée – Intégrateur spécifique disponible 7 j/7 | 2 000 $/tête | 1 500 $/tête |
Workin Group accompagne les restaurateurs dans le recrutement de talents déjà présents au Québec, incluant l’affichage des postes, la recherche ciblée de candidats, la sélection de profils et un accompagnement complet à l’embauche et à l’intégration.
Prix actuels pour le recrutement local
| Recrutement local/Chasse de tête | 20 % du salaire annuel | 5 000 $ fixe, avec 2 mois de garantie |
