28 mars 2019

L'Association Restauration Québec (ARQ) lance aujourd’hui la campagne « Sans harcèlement », qui vise à rappeler aux propriétaires et gestionnaires de services de restauration leurs nouvelles obligations en matière de harcèlement au travail. En effet, depuis le 1^er janvier 2019, tous les employeurs du Québec doivent avoir adopté et rendre disponible au sein de leur entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes.

Bonne pratiques

Avec cette campagne, l'ARQ veut promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en ressources humaines au sein de notre industrie. L'Association désire également encourager toutes les entreprises exploitant un service de restauration au Québec à s’engager publiquement à offrir à leur personnel un environnement de travail respectueux et exempt de harcèlement.

Pour ce faire, différents outils de communicationont été acheminés à plus de 20 000 entreprises du secteur à travers le Québec. Affiches, dépliant explicatif et autocollants sont maintenant à leur disposition. L'ARQ les invite à afficher publiquement leur engagement envers la campagne, notamment en plaçant ledit autocollant à la vue de la clientèle.

Pour accompagner les gestionnaires dans leurs démarches, l'ARQ leur propose aussi d'assister à un webinaire gratuit. Conçu par Morneau Shepell, il aura lieu le 9 avril prochain, à 15 h.

Message

Ayant pour titre « Sans harcèlement », cette campagne fait un clin d’œil à l’une des plus fortes tendances présentement, soit la demande accrue des consommateurs pour les mets « sans » (sans gluten, sans viande, sans gras trans, etc.). Dans la restauration, on peut proposer ces options, mais pour les gestionnaires d’établissements, il faut surtout offrir un milieu de travail sans harcèlement à ses travailleurs. Tel est le message mis de l’avant par la campagne.

L’ARQ est fière de poser des gestes concrets favorisant le bien-être et la sécurité des travailleuses et travailleurs du Québec.

Cette campagne bénéficie du soutien financier de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Passez à l’action en utilisant les différents outils de la campagne!

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